Deelakkoorden Human Capital Zuid-Holland

Ondertekend deelakkoord Minimaal drie partijen, waaronder taskforce Human Capital en een werkgever.

Aansluiting Groeiagenda Activiteiten dragen bij aan Kennis & Innovatie ecosystemen en Sleuteltechnologieen.

Tijdige start Start binnen een half jaar na beschikking en duur maximaal vier jaar.

Eindigt voor 2031 Activiteiten zijn uiterlijk 31 december 2030 afgerond.

De activiteit, bedoeld in het eerste lid, leidt tot de uitvoering en realisatie van een deelakkoord die bijdraagt aan de kwantitatieve doelstellingen genoemd in de Human Capital Agenda 2025-2030 Zuid-Holland, te weten: … 55.000 werknemers ontwikkelperspectief bieden (LLO); … 10.000 Van Werk Naar Werk-transities; … 40.000 niet-werkende werkzoekenden naar werk (inclusie); … 1.000 internationale kenniswerkers werven en vooral behouden.

In aanvulling op de kwantitatieve doelstelling, genoemd in het derde lid, onderdeel a, leidt de activiteit, bedoeld in het eerste lid, tot de uitvoering en realisatie van een deelakkoord die bijdraagt aan beter gebruik van menselijk kapitaal door 3.000 werkgevers.

Subsidie als bedoeld in artikel 2 wordt uitsluitend verstrekt aan de penvoerder van een samenwerkingsverband die belast is met de coördinatie van een deelakkoord.

In aanvulling op artikel 2.6 van de Asv wordt subsidie als bedoeld in artikel 2 geweigerd indien: … Gedeputeerde Staten voor dezelfde activiteiten eerder al subsidie hebben verleend of anderszins middelen ter beschikking hebben gesteld.

Om voor subsidie als bedoeld in artikel 2 in aanmerking te komen wordt voldaan aan de volgende vereisten: … de activiteiten komen ten gunste van de Kennis & Innovatie-ecosystemen + Sleuteltechnologieën zoals benoemd in de Groeiagenda Zuid-Holland;

Om voor subsidie als bedoeld in artikel 2 in aanmerking te komen wordt voldaan aan de volgende vereisten: … de activiteit kan binnen 26 weken na de datum van subsidieverlening in uitvoering zijn;

Om voor subsidie als bedoeld in artikel 2 in aanmerking te komen wordt voldaan aan de volgende vereisten: … de activiteit heeft een maximale looptijd van vier jaar; en

Om voor subsidie als bedoeld in artikel 2 in aanmerking te komen wordt voldaan aan de volgende vereisten: … er is een deelakkoord.

Een deelakkoord als bedoeld in artikel 6 onderdeel d omvat: … de bijdrage aan de doelstellingen uit de Human Capital Agenda 2025-2030 Zuid-Holland, waarbij er sprake moet zijn van een bijdrage op ten minste een van de kwantitatieve doelstellingen, bedoeld in het derde en vierde lid van artikel 2 en ten minste één van de vier routes, genoemd in de Human Capital Agenda 2025-2030 Zuid-Holland, te weten: … binnen bedrijven – leven lang ontwikkelen; … tussen bedrijven – transities over regio- en sectorgrenzen heen; … een inclusievere arbeidsmarkt – activeren on(der)benut arbeidspotentieel voor technische sectoren; … internationaal talent – aantrekken en behouden van internationaal talent.

Een deelakkoord als bedoeld in artikel 6 onderdeel d omvat: … een motivatie en concretisering van projecten die bijdragen aan een of meer doelstellingen, genoemd in artikel 2, eerste lid;

Een deelakkoord als bedoeld in artikel 6 onderdeel d omvat: … het aantonen van de te realiseren plus op de bestaande en reguliere activiteiten, waarbij het kan gaan om een plus op de inzet van mensen, een plus op de te behalen doelstellingen of een plus op de investeringen;

Een deelakkoord als bedoeld in artikel 6 onderdeel d omvat: … een uitnodiging aan partijen om te participeren en partij te worden bij het deelakkoord;

Een deelakkoord als bedoeld in artikel 6 onderdeel d omvat: … een taakverdeling en afspraken binnen het samenwerkingsverband om de noodzakelijke afstemming te realiseren.

Een deelakkoord als bedoeld in het eerste lid is ondertekend door ten minste drie partijen, waaronder de taskforce Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland en één individuele werkgever of werkgeversorganisatie.

Wie: De penvoerder van een samenwerkingsverband dat een deelakkoord coördineert. Het deelakkoord is ondertekend door minimaal drie partijen, waaronder de taskforce Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland en een werkgever of werkgeversorganisatie.

Waarvoor: Voor de uitvoering van een deelakkoord dat bijdraagt aan de doelen van de Human Capital Agenda 2025-2030 Zuid-Holland, zoals leven lang ontwikkelen, overstappen naar toekomstbestendige beroepen, een inclusievere arbeidsmarkt en internationaal talent. De activiteiten kunnen binnen 26 weken starten en duren maximaal vier jaar.

Wat je krijgt: Maximaal 25% van de totale kosten van het deelakkoord, minimaal € 50.000, maximaal € 250.000 per jaar en maximaal € 1 miljoen per project.

Wat je moet doen: De penvoerder vraagt aan namens het samenwerkingsverband, met het ondertekende deelakkoord, tot en met 31 december 2027. Aanvragen worden verdeeld op volgorde van binnenkomst.