OpenWerkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG)SNNDoorlopend

Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling Groningen (NPG)

Tot €100.000 subsidie voor werkgevers die investeren in leren en ontwikkelen van personeel.

NPG-subsidie voor individuele werkgevers in Groningen en Noord-Drenthe die investeren in leercultuur en duurzame inzetbaarheid: tot 50% subsidie, €10.000 tot €100.000 per project, voor scholing, leer- en ontwikkeltrajecten en om-, bij- of nascholing. Open t/m 31 december 2028.

Eerstvolgende deadline
827
dagen
31 december 2028
Doorlopende openstelling
Bekijk alle deadlines
Geverifieerd op 15 augustus 2026Bron: snn.nl/zakelijke-subsidies/werkgevers-investeren-scholing-en-ontwikkeling-npgUitgevoerd door SNN

Bèta: deze subsidiedatabase is nog in opbouw. Onze redactie controleert elke regeling, maar gegevens kunnen onvolledig of verouderd zijn. Raadpleeg de officiële publicatie voordat je een aanvraag indient.

In het kort

Wat is Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling Groningen (NPG)?

Subsidie uit het Nationaal Programma Groningen voor individuele werkgevers in de provincie Groningen en Noord-Drenthe die investeren in een sterke leercultuur en duurzame inzetbaarheid: het stimuleren van deelname aan scholing en leer- en ontwikkeltrajecten en het ontwikkelen of verbeteren van om-, bij- en nascholingstrajecten. Tot 50% subsidie, €10.000 tot €100.000 per project; beoordeling op vijf criteria. Uitgevoerd door SNN.

Max per partner
€ 100k
Maximaal €100.000 subsidie per project
Subsidie­percentage
50%
50% eigen bijdrage
Doel & impact

Waarom bestaat deze regeling?

Een sterke leeromgeving voor een leven lang ontwikkelen (LLO) in Groningen en Noord-Drenthe realiseren door werkgevers te stimuleren te investeren in leercultuur, scholing en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, als onderdeel van het NPG-programma Werken aan Ontwikkeling.

01
Leercultuur bij werkgevers versterken
Praktijkgerichte leeromgevingen, interne opleidingen en een vernieuwde HR-aanpak maken leren en ontwikkelen onderdeel van de organisatie.
02
Toekomstbestendige arbeidsmarkt
Projecten dragen bij aan de ambities van het NPG-programma Werken aan Ontwikkeling en aan een leven lang ontwikkelen in de arbeidsmarktregio Groningen.
03
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Om-, bij- en nascholing en vaardigheidsontwikkeling vergroten de inzetbaarheid van werkenden in Groningen en Noord-Drenthe.
Kom ik in aanmerking?

Zes voorwaarden, geen grijs gebied.

01
Individuele werkgever
In de provincie Groningen of Noord-Drenthe
02
Gericht op leven lang ontwikkelen (LLO)
Het project versterkt LLO en draagt bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt
03
Activiteiten in de arbeidsmarktregio Groningen
Of activiteiten komen aantoonbaar ten goede aan deze regio
04
Start binnen 6 maanden, afronding binnen 2 jaar
Einddatum van het project vóór 1 juli 2029
05
Minimaal 50% cofinanciering
Duidelijke en realistische begroting
06
Voldoende score op de beoordelingscriteria
Missiegedrevenheid, sociale innovatie, kwaliteit, evidence-based werken en maatschappelijke impact
Bedrijfsgrootte
Alle groottes
Micro< 10 fte
Small< 50 fte
Medium< 250 fte
Large≥ 250 fte
Thema’s
Scholing werknemersArbeid, scholing en arbeidsmarktDuurzame inzetbaarheid
Financieel

Wat krijg je, en hoeveel moet je zelf bijleggen?

50% van je subsidiabele projectkosten, met een maximum van € 100k per partner.

Subsidiepercentage
50%
Min per partner
€ 10k
Max per partner
€ 100k
Eigen bijdrage
50%
Verdeling subsidie vs. eigen bijdrage
Staatssteun conform de Algemene Groepsvrijstellingsverordening (AGVV) of de de-minimisverordening (EU) 2023/2381; de begroting bevat minimaal 50% cofinanciering.
50%
50%
50% subsidie
50% eigen bijdrage
Minimum per partner
€ 10k · Minimaal €10.000 subsidie per project
Cumulatie
Staatssteun conform de Algemene Groepsvrijstellingsverordening (AGVV) of de de-minimisverordening (EU) 2023/2381; de begroting bevat minimaal 50% cofinanciering.
Type
Directe subsidie (niet terug te betalen)
Kalender

Deadlines & cycli

Programmaperiodetot 31 december 2028
31
DEC
Doorlopende openstelling sluit 31 december 2028
Actief
Cyclus: Doorlopende openstelling t/m 31 december 2028 (17:00). Projecten starten binnen zes maanden na verlening, duren maximaal twee jaar en zijn uiterlijk 1 juli 2029 afgerond. Beoordeling op vijf criteria; alleen projecten die voldoende scoren komen in aanmerking.
Zo werkt het

Van projectidee tot besluit.

01
Project passend maken
Toets je project aan de voorwaarden en bepaal of de regeling bij je past.
02
Aanvraag opstellen
Werk je projectplan, begroting en alle andere documenten uit volgens de richtlijnen van de subsidieregeling.
03
Indienen
Dien je complete aanvraag in binnen het openstellingsvenster.
04
Behandeling
Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld, tot het budget op is.
Op volgorde van binnenkomst
05
Besluit
Je ontvangt een beschikking met de uitkomst van je aanvraag.
Let op: Aanvragen via het eLoket van SNN. Voor samenwerkingsverbanden van minimaal twee werkgevers bestaat de verwante NPG-regeling Samen werken aan ontwikkeling.
Subsidiabele kosten

Waar mag het aan besteed worden?

Loonkosten
Loonkosten en verletkosten van lerenden (leeruren van medewerkers)
Materialen
Niet subsidiabel
Uitbesteding
Opleidings- en trainingskosten van externe aanbieders
Apparatuur
Niet subsidiabel
Grond
Niet subsidiabel
Gebouwen
Niet subsidiabel
Indirecte kosten
Niet subsidiabel
Reiskosten
Niet subsidiabel
Overige kosten
Kosten voor werkplekleren en leerbegeleiding
Downloads

Bestanden & formulieren

Bron

Contact & bron

Uitvoerder
Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
Laatst geverifieerd
15 augustus 2026 door Twin-redactie
Begin je aanvraag

Start je Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling Groningen (NPG)-aanvraag
in Twin.

Template met alle secties, automatische kwaliteitscontrole en input-validatie. Voor klanten klaar om te schrijven in 30 seconden.