StopgezetMDIEUMinisterie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidEenmalig

Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU)

Duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden: gesloten regeling in afwikkeling.

SZW-subsidie 2021-2025 voor sectoren en bedrijven voor activiteitenplannen rond duurzame inzetbaarheid en regelingen voor eerder uittreden: 50% op duurzame inzetbaarheid, 25% op eerder uittreden, vanaf EUR 75.000. Vervallen per 1 januari 2026; alleen afwikkeling loopt door.

Deadline
Stopgezet
Deze regeling is definitief beëindigd.
Geverifieerd op 8 oktober 2026Bron: uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/oo-fondsen/maatwerkregeling-duurzame-inzetbaarheid--eerder-uittreden-mdieuUitgevoerd door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Bèta: deze subsidiedatabase is nog in opbouw. Onze redactie controleert elke regeling, maar gegevens kunnen onvolledig of verouderd zijn. Raadpleeg de officiële publicatie voordat je een aanvraag indient.

In het kort

Wat is Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU)?

Wie
Samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties in een sector, via een hoofdaanvrager, en arbeidsorganisaties die bij de aanvraag ten minste twee jaar bestaan.
artikel 1, 7 en 8
Waarvoor
Sectoranalyses en activiteitenplannen met maatregelen voor duurzame inzetbaarheid en maatwerkafspraken over eerder uittreden voor werkenden met zwaar werk. Ten minste 25% van de aangevraagde subsidie gaat naar duurzame inzetbaarheid.
artikel 3, 12, 13 en 14
Wat je krijgt
50% van de subsidiabele kosten, waarbij de aangevraagde subsidie ten minste € 75.000 bedroeg. Voor de hele looptijd was € 964 miljoen beschikbaar.
artikel 4 en 12
Wat je moet doen
De regeling is per 1 januari 2026 vervallen. Aanvragen ging binnen een aanvraagtijdvak via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid, op volgorde van binnenkomst, met een sector- of bedrijfsanalyse, een activiteitenplan en een begroting.
artikel 5, 6, 16, 16a en 27

Opgebouwd uit de gegevens op deze pagina, zonder eigen toevoegingen.

Subsidie­percentage
50%
minimaal 50% eigen bijdrage
Doel & impact

Waarom bestaat deze regeling?

Sectoren en bedrijven in staat stellen om met een onderbouwde sector- of bedrijfsanalyse meerjarige maatregelen te treffen voor duurzame inzetbaarheid, en tegelijk maatwerkafspraken te financieren waarmee werkenden met zwaar werk eerder kunnen uittreden.

01
Gezond, veilig en vitaal werken
Sectoren en bedrijven konden meerjarige maatregelen financieren die de werkdruk en fysieke belasting verlagen en de gezondheid van werkenden beschermen.
02
Leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
Activiteiten rond scholing, loopbaanregie en overstappen naar ander werk werden voor 50% vergoed, met minimaal een kwart van het subsidiebedrag besteed aan duurzame inzetbaarheid.
03
Maatwerkafspraken rondom eerder uittreden
Voor werkenden met zwaar werk konden individuele of collectieve regelingen voor eerder uittreden worden gefinancierd, met 25% subsidie op die kosten.
Beschrijving

Over de regeling

Samengesteld uit passages uit de bekendmaking van de regeling, zonder eigen toevoegingen.

Het doel van deze regeling is het door middel van het verlenen van subsidie faciliteren van maatwerkafspraken betreffende duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden binnen sectoren en arbeidsorganisaties.

Lees verder

Organisaties in een sector, zoals een brancheorganisatie, O&O-fonds of arbeidsorganisatie, kunnen deel uitmaken van het samenwerkingsverband. De samenwerking kan worden georganiseerd binnen een sector en binnen of tussen een of meer branches.

De minister kan op aanvraag van een samenwerkingsverband een subsidie van € 20.000 verstrekken voor de uitvoering van een sectoranalyse.

Een sectoranalyse kijkt ten minste vijf jaar vooruit en geeft in ieder geval: - een onderbouwing van de omvang en samenstelling van het aantal werkenden in de sector; - het aandeel kleine ondernemingen in de sector; en - een beschrijving van de problematiek met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden in de sector.

Kom ik in aanmerking?

Voorwaarden

Letterlijk uit de regeling, met het artikel waarin de voorwaarde staat.

01
Een subsidiabele activiteit heeft betrekking op een of meer van de onderstaande thema’s, met dien verstande dat een project niet enkel betrekking heeft op het thema, bedoeld onder e:
02
De samenwerking wordt vastgelegd in een door alle partijen van het samenwerkingsverband ondertekende samenwerkingsovereenkomst, waarin een hoofdaanvrager wordt aangewezen die gemachtigd wordt het samenwerkingsverband in en buiten rechte te vertegenwoordigen.
03
De aanvrager bestaat ten tijde van de subsidieaanvraag ten minste twee jaar.
04
Een aanvraag voor het uitvoeren van een sectoranalyse wordt niet in behandeling genomen, indien het samenwerkingsverband eerder voor dezelfde sector subsidie als bedoeld in artikel 9, eerste lid, heeft ontvangen.
05
Een aanvraag voor het uitvoeren van een update van een sectoranalyse wordt niet in behandeling genomen, indien het samenwerkingsverband eerder voor dezelfde sector subsidie als bedoeld in artikel 9a, eerste lid, heeft ontvangen.
06
Het aangevraagde subsidiebedrag verminderd met de subsidie voor de kosten, bedoeld in artikel 19, eerste lid, onder d, de subsidie voor de kosten, bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdeel h, en de subsidie voor toeslag als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onder e, heeft voor ten minste 25% betrekking op een of meer van de thema’s voor duurzame inzetbaarheid, bedoeld in artikel 3, tweede lid, onder a tot en met d.
07
De projectperiode van een activiteitenplan bedraagt ten hoogste 24 aaneengesloten maanden en eindigt uiterlijk op 31 december 2025.
08
Per aanvraagtijdvak kan één subsidieaanvraag worden ingediend door een samenwerkingsverband, waarbij geldt dat in twee opeenvolgende aanvraagtijdvakken slechts eenmaal subsidie wordt verstrekt voor een activiteitenplan voor een sector, tenzij de projectperiode van het eerdere activiteitenplan, waarvoor reeds subsidie is verstrekt, is geëindigd voordat de projectperiode van het volgende activiteitenplan start.
09
Het activiteitenplan, bedoeld in het tweede lid, onderdeel b, is opgesteld en wordt uitgevoerd in overleg met de werknemersvertegenwoordiging en bestaat ten minste uit:
10
Per aanvraagtijdvak kan één subsidieaanvraag worden ingediend door een arbeidsorganisatie, waarbij geldt dat in twee opeenvolgende aanvraagtijdvakken slechts eenmaal subsidie wordt verstrekt voor een activiteitenplan, tenzij de projectperiode van het eerdere activiteitenplan, waarvoor reeds subsidie is verstrekt, is geëindigd voordat de projectperiode van het volgende activiteitenplan start.
11
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … een activiteitenplan niet uitvoerbaar is wegens strijd met bestaande wet- en regelgeving;
12
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd niet voldoende aansluiten bij de sectoranalyse of bedrijfsanalyse;
13
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de omvang van het aangevraagde subsidiebedrag, mede gelet op eerder op basis van deze subsidieregeling verleende subsidiebedragen, de omvang en problematiek van de sector of de arbeidsorganisatie in relatie tot alle sectoren overstijgt;
14
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de subsidiabele kosten niet in een redelijke verhouding staan tot de voorgenomen prestaties en de daarvan te verwachten resultaten;
15
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … onvoldoende is aangetoond dat subsidie noodzakelijk is voor het project waarvoor subsidie is aangevraagd;
16
De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … onvoldoende is aangetoond dat de administratie van de aanvrager zal voldoen aan de daaraan gestelde eisen; of
Thema’s
Scholing werknemersMenselijk kapitaalArbeid, scholing en arbeidsmarktInvesteren en bedrijfsmiddelenDuurzame inzetbaarheid
Financieel

Wat krijg je?

50% van je subsidiabele projectkosten.

Subsidiepercentage
50%
Min per aanvraag
€ 75k
Min eigen bijdrage
50%
Minimum per aanvraag
€ 75k · Aangevraagde subsidie ten minste EUR 75.000 voor aanvragen op of na 1 september 2023, daarvoor EUR 125.000 (artikel 12, achtste lid)
Toelichting bij het maximum
Geen vast maximum per aanvraag; het tijdvakplafond was leidend
Totaalbudget regeling
€ 964M · EUR 964 miljoen voor de periode 2021 tot en met 2025 voor sectoranalyses, updates en activiteitenplannen, verdeeld over tijdvakken met afzonderlijke plafonds (artikel 4, eerste lid)
Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS en Kaderwet SZW-subsidies van toepassing; dezelfde kosten mochten niet dubbel uit een andere regeling worden gefinancierd.
Type
Directe subsidie (niet terug te betalen)
Kalender

Deadlines & cycli

Programmaperiodetot 31 december 2025 artikel 27, tweede lid
Cyclus: Negen aanvraagtijdvakken tussen 2021 en 2025; het laatste tijdvak is gesloten en er komt geen nieuw tijdvak. Projectperiodes van activiteitenplannen eindigden uiterlijk 31 december 2025. De regeling is per 1 januari 2026 vervallen (artikel 27, tweede lid) maar blijft van toepassing op de afwikkeling van aanvragen en vaststellingen (artikel 27, derde lid). Uiterste inleverdatum einddeclaratie was voor de meeste projecten 3 juni 2026; gemiddelde doorlooptijd tot vaststelling is 20 dagen (stand 31 juli 2026).
Aanvraag

Hoe vraag je aan?

Op volgorde van binnenkomst
Vooraanmelding
Verplicht, vóór de volledige aanvraag
Verplichte bijlagen
  • Sectoranalyse of bedrijfsanalyse
  • Activiteitenplan
  • Begroting
Werkwijze
Aanvragen liep via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid, met registratie vooraf. Na goedkeuring van het activiteitenplan volgde een voorschot van 20%, op gemotiveerd verzoek maximaal 40% (artikel 20). Projecten met een projectperiode van 16 maanden of korter hoefden geen tussentijds voortgangsverslag in te dienen. Vragen lopen via duurzameinzetbaarheid@minszw.nl.
Subsidiabele kosten

Waar mag het aan besteed worden?

Loonkosten
Directe loonkosten van de eigen medewerkers voor de activiteiten uit het activiteitenplan
Materialen
Niet als aparte kostensoort benoemd in de regeling
Uitbesteding
Externe kosten voor onderzoek, advies, training en het opzetten van infrastructuur; de analyse tot EUR 10.000 voor 100%
Apparatuur
Niet als aparte kostensoort benoemd in de regeling
Grond
Niet subsidiabel
Gebouwen
Niet subsidiabel
Indirecte kosten
Forfaitaire toeslag conform de regeling
Reiskosten
Niet als aparte kostensoort benoemd in de regeling
Overige kosten
Regelingen voor eerder uittreden: 25% subsidie op de uitkeringskosten; daarnaast een vast bedrag van EUR 5.000 voor de in artikel 12, zesde lid aangewezen kosten
Downloads

Bestanden & formulieren

Wijzigingen

Wat is er veranderd?

20 oktober 2026regeling · versie 5

Voorwaarden
Voorwaarden: 6 vervallen, 16 nieuwBekijk
Vervallen

Sectoraal samenwerkingsverband of arbeidsorganisatie Sectoren via de sectorale ingang, bedrijven via de bedrijveningang

Onderbouwing met een sector- of bedrijfsanalyse Het activiteitenplan is gebaseerd op die analyse

Minimaal 25% van de subsidie aan duurzame inzetbaarheid Artikel 12, tweede lid

Aangevraagde subsidie minimaal EUR 75.000 Voor aanvragen gedaan op of na 1 september 2023

Projectperiode maximaal 24 maanden Eindigend uiterlijk 31 december 2025 (artikel 15)

Aanvraag binnen een vastgesteld aanvraagtijdvak Alle negen tijdvakken zijn gesloten; er komt geen nieuw tijdvak

Nieuw

Een subsidiabele activiteit heeft betrekking op een of meer van de onderstaande thema’s, met dien verstande dat een project niet enkel betrekking heeft op het thema, bedoeld onder e:

De samenwerking wordt vastgelegd in een door alle partijen van het samenwerkingsverband ondertekende samenwerkingsovereenkomst, waarin een hoofdaanvrager wordt aangewezen die gemachtigd wordt het samenwerkingsverband in en buiten rechte te vertegenwoordigen.

De aanvrager bestaat ten tijde van de subsidieaanvraag ten minste twee jaar.

Een aanvraag voor het uitvoeren van een sectoranalyse wordt niet in behandeling genomen, indien het samenwerkingsverband eerder voor dezelfde sector subsidie als bedoeld in artikel 9, eerste lid, heeft ontvangen.

Een aanvraag voor het uitvoeren van een update van een sectoranalyse wordt niet in behandeling genomen, indien het samenwerkingsverband eerder voor dezelfde sector subsidie als bedoeld in artikel 9a, eerste lid, heeft ontvangen.

Het aangevraagde subsidiebedrag verminderd met de subsidie voor de kosten, bedoeld in artikel 19, eerste lid, onder d, de subsidie voor de kosten, bedoeld in artikel 19, eerste lid, onderdeel h, en de subsidie voor toeslag als bedoeld in artikel 19, eerste lid, onder e, heeft voor ten minste 25% betrekking op een of meer van de thema’s voor duurzame inzetbaarheid, bedoeld in artikel 3, tweede lid, onder a tot en met d.

De projectperiode van een activiteitenplan bedraagt ten hoogste 24 aaneengesloten maanden en eindigt uiterlijk op 31 december 2025.

Per aanvraagtijdvak kan één subsidieaanvraag worden ingediend door een samenwerkingsverband, waarbij geldt dat in twee opeenvolgende aanvraagtijdvakken slechts eenmaal subsidie wordt verstrekt voor een activiteitenplan voor een sector, tenzij de projectperiode van het eerdere activiteitenplan, waarvoor reeds subsidie is verstrekt, is geëindigd voordat de projectperiode van het volgende activiteitenplan start.

Het activiteitenplan, bedoeld in het tweede lid, onderdeel b, is opgesteld en wordt uitgevoerd in overleg met de werknemersvertegenwoordiging en bestaat ten minste uit:

Per aanvraagtijdvak kan één subsidieaanvraag worden ingediend door een arbeidsorganisatie, waarbij geldt dat in twee opeenvolgende aanvraagtijdvakken slechts eenmaal subsidie wordt verstrekt voor een activiteitenplan, tenzij de projectperiode van het eerdere activiteitenplan, waarvoor reeds subsidie is verstrekt, is geëindigd voordat de projectperiode van het volgende activiteitenplan start.

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … een activiteitenplan niet uitvoerbaar is wegens strijd met bestaande wet- en regelgeving;

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd niet voldoende aansluiten bij de sectoranalyse of bedrijfsanalyse;

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de omvang van het aangevraagde subsidiebedrag, mede gelet op eerder op basis van deze subsidieregeling verleende subsidiebedragen, de omvang en problematiek van de sector of de arbeidsorganisatie in relatie tot alle sectoren overstijgt;

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … de subsidiabele kosten niet in een redelijke verhouding staan tot de voorgenomen prestaties en de daarvan te verwachten resultaten;

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … onvoldoende is aangetoond dat subsidie noodzakelijk is voor het project waarvoor subsidie is aangevraagd;

De aanvraag tot verlening van subsidie voor het uitvoeren van een activiteitenplan wordt in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd indien naar het oordeel van de minister: … onvoldoende is aangetoond dat de administratie van de aanvrager zal voldoen aan de daaraan gestelde eisen; of

In het kort
In het kort: ToegevoegdBekijk
Nu

Wie: Samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties in een sector, via een hoofdaanvrager, en arbeidsorganisaties die bij de aanvraag ten minste twee jaar bestaan.

Waarvoor: Sectoranalyses en activiteitenplannen met maatregelen voor duurzame inzetbaarheid en maatwerkafspraken over eerder uittreden voor werkenden met zwaar werk. Ten minste 25% van de aangevraagde subsidie gaat naar duurzame inzetbaarheid.

Wat je krijgt: 50% van de subsidiabele kosten, waarbij de aangevraagde subsidie ten minste € 75.000 bedroeg. Voor de hele looptijd was € 964 miljoen beschikbaar.

Wat je moet doen: De regeling is per 1 januari 2026 vervallen. Aanvragen ging binnen een aanvraagtijdvak via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid, op volgorde van binnenkomst, met een sector- of bedrijfsanalyse, een activiteitenplan en een begroting.

Toon 5 eerdere versies

19 oktober 2026regeling · versie 4

Over de regeling
Over de regeling: ToegevoegdBekijk
Nu

Het doel van deze regeling is het door middel van het verlenen van subsidie faciliteren van maatwerkafspraken betreffende duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden binnen sectoren en arbeidsorganisaties. Organisaties in een sector, zoals een brancheorganisatie, O&O-fonds of arbeidsorganisatie, kunnen deel uitmaken van het samenwerkingsverband. De samenwerking kan worden georganiseerd binnen een sector en binnen of tussen een of meer branches. De minister kan op aanvraag van een samenwerkingsverband een subsidie van € 20.000 verstrekken voor de uitvoering van een sectoranalyse. Een sectoranalyse kijkt ten minste vijf jaar vooruit en geeft in ieder geval: - een onderbouwing van de omvang en samenstelling van het aantal werkenden in de sector; - het aandeel kleine ondernemingen in de sector; en - een beschrijving van de problematiek met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden in de sector.

9 oktober 2026regeling · versie 3

Geen wijzigingen in de gegevens.

9 oktober 2026bronnen · versie 2

Nieuwe bron
  • 00 Tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (BWBR0044728 2025-04-17_0).md

25 september 2026regeling · versie 2

Ondertitel
Ondertitel: AangepastBekijk
Voorheen

Duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden — gesloten regeling in afwikkeling.

Nu

Duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden: gesloten regeling in afwikkeling.

25 september 2026regeling · versie 1 · eerste publicatie

Bron

Contact & bron

Verstrekker
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Laatst geverifieerd
8 oktober 2026 door Twin-redactie
Begin je aanvraag

Start je MDIEU-aanvraag
in Twin.

Twin schrijft je aanvraag mee op basis van de regeling en je eigen projectdocumenten. Jij houdt de regie over elke tekst.