OpenJTF ArbeidsmarktSNNEenmalig

JTF Groningen: Arbeidsmarkttransitie

Maak de beroepsbevolking klaar voor de groene transitie in Groningen-Emmen.

Subsidie voor projecten die de (toekomstige) beroepsbevolking voorbereiden op de economische en klimaattransitie in de JTF-regio Groningen-Emmen, gericht op scholing, een leven lang ontwikkelen en een sterkere arbeidsmarkt. Maximaal 50%, tot EUR 5.000.000 per aanvraag.

Schrijf deze aanvraag met Twin Al klant? Open in Twin →

Eerstvolgende deadline

138

dagen

26 februari 2027

Subsidie arbeidsmarkttransitie (JTF) 2.0

Bekijk alle deadlines

Geverifieerd op 9 oktober 2026Bron: snn.nl/zakelijke-subsidies/subsidie-arbeidsmarkttransitie-jtf-20Uitgevoerd door SNN

Bèta: deze subsidiedatabase is nog in opbouw. Onze redactie controleert elke regeling, maar gegevens kunnen onvolledig of verouderd zijn. Raadpleeg de officiële publicatie voordat je een aanvraag indient.

In het kort

Wat is JTF Groningen: Arbeidsmarkttransitie?

De subsidie arbeidsmarkttransitie (JTF) 2.0 draagt bij aan de arbeidsmarktontwikkelingen die nodig zijn voor de vier RIS3-transities en de overgang naar nieuwe vormen van energie in de JTF-regio Groningen-Emmen. De subsidie ondersteunt activiteiten gericht op scholing, een leven lang ontwikkelen, leercultuur en strategisch personeelsbeleid in het mkb, en op het versterken van de positie van jongeren en werkzoekenden. SNN voert de regeling uit; aanvragen kan t/m 26 februari 2027.

Max per partner

€ 5M

Maximaal 50% van het investeringsbedrag tot een subsidiebedrag van EUR 5.000.000 per aanvraag.

Subsidie­percentage

50%

50% eigen bijdrage

Doel & impact

Waarom bestaat deze regeling?

Bijdragen aan de digitale, sociale en technische vaardigheden op de arbeidsmarkt die nodig zijn voor de economische transformatie en de klimaattransitie in Noord-Nederland.

01

Scholing en leven lang ontwikkelen

Activiteiten die de (potentiële) beroepsbevolking aanmoedigen tot scholing en een leven lang ontwikkelen en die de leercultuur bij bedrijven versterken.

02

Sterke startpositie

Het versterken van de startpositie van jongeren en de positie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt, en het beter laten aansluiten van de uitstroom van opleidingen op de vraag.

03

Strategisch personeelsbeleid in het mkb

Stimuleren van sociale innovatie en strategisch personeelsbeleid in het mkb om mee te bewegen met de economische transformatie.

Kom ik in aanmerking?

Zes voorwaarden, geen grijs gebied.

Bijdrage aan beroepsbevolking of leercultuur

Het project draagt bij aan de ontwikkeling van de (potentiële) beroepsbevolking of aan de leercultuur binnen bedrijven.

Uitvoering in het werkingsgebied

Het project wordt uitgevoerd in of de resultaten komen aantoonbaar ten goede aan de JTF-regio Groningen-Emmen.

Looptijd en aanvang

Start binnen zes maanden en afronding binnen 36 maanden na dagtekening van de verleningsbeschikking.

Minimale score

Het project scoort minimaal 70 punten op de beoordelingscriteria.

Sluitende financiering

De financiering van het project, buiten de gevraagde subsidie, is aantoonbaar sluitend.

Geen reguliere onderwijsmiddelen

De aanvrager verklaart dat de projectactiviteiten niet uit reguliere geldstromen voor het onderwijs kunnen worden gedekt.

Bedrijfsgrootte

Alle groottes

Micro< 10 fte

Small< 50 fte

Medium< 250 fte

Large≥ 250 fte

Thema’s

Regionale en gebiedsontwikkelingArbeid, scholing en arbeidsmarktEnergie, klimaat en verduurzaming

Financieel

Wat krijg je, en hoeveel moet je zelf bijleggen?

50% van je subsidiabele projectkosten, met een maximum van € 5M per partner.

Subsidiepercentage

50%

Min per partner

€ 100k

Max per partner

€ 5M

Eigen bijdrage

50%

Verdeling subsidie vs. eigen bijdrage

Is voor de subsidiabele kosten al subsidie verstrekt door een bestuursorgaan of de Europese Commissie, dan wordt slechts zoveel subsidie verstrekt dat het totaal niet hoger is dan het toepasselijke Europese steunkader toestaat (artikel 1.16).

50%

50%

50% subsidie

50% eigen bijdrage

Minimum per partner

€ 100k · Ondergrens subsidiebedrag per aanvraag EUR 100.000 (in versie 2.0 verlaagd van EUR 200.000).

Totaalbudget regeling

€ 28,5M · Subsidieplafond € 28.500.000, verdeeld op volgorde van ontvangst (artikel 2.9.5).

Budgetstand

Benut € 27,0M · resterend € 1,5M

gecheckt 28 september 2026 · Resterend budget € 1.525.661,13 van totaalbudget € 28.500.000 ("totaalbudget min de tot nu toe verleende en gereserveerde subsidies", SNN; geen peildatum vermeld) · bron

Subsidieplafonds

Subsidieplafond titel 2.9 Steun aan arbeidsmarkttransitie 2.0 · € 28,5MOpen

Groningen · Op volgorde van binnenkomst · Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid · BWBR0047689 artikel 2.9.5 · gecheckt 10 oktober 2026 · bron

Benut € 27,0M · resterend € 1,5M

gecheckt 10 oktober 2026 · resterend budget € 1.525.661,13 van € 28.500.000 (SNN; geen peildatum vermeld) · bron

Verdeling op volgorde van ontvangst met loting op de dag dat het plafond wordt bereikt (artikel 1.18).

Cumulatie

Type

Directe subsidie (niet terug te betalen)