Brede SPUK (specifieke uitkering sport, bewegen, gezondheid, cultuur en sociale basis)
Een gezonde generatie in 2040: integrale rijksmiddelen voor gezondheid, sport, cultuur en de sociale basis.
Specifieke uitkering van VWS aan gemeenten voor sport en bewegen, gezondheidsbevordering, cultuurparticipatie en de sociale basis (GALA en Sportakkoord II). Elke gemeente ontvangt vaste bedragen per onderdeel; aanvraag liep in 2023, uitvoering en SiSa-verantwoording t/m 2026.
Bèta: deze subsidiedatabase is nog in opbouw. Onze redactie controleert elke regeling, maar gegevens kunnen onvolledig of verouderd zijn. Raadpleeg de officiële publicatie voordat je een aanvraag indient.
Wat is Brede SPUK (specifieke uitkering sport, bewegen, gezondheid, cultuur en sociale basis)?
Opgebouwd uit de gegevens op deze pagina, zonder eigen toevoegingen.
Waarom bestaat deze regeling?
Gemeenten in staat stellen om met een samenhangende, integrale aanpak te werken aan een gezonde en actieve bevolking met een stevige sociale basis, door de afspraken uit het GALA en het Hoofdlijnen Sportakkoord II lokaal uit te voeren en gezondheidsachterstanden te verkleinen.
Over de regeling
Samengesteld uit passages uit de bekendmaking van de regeling, zonder eigen toevoegingen.
De minister kan voor de jaren 2023, 2024, 2025 en 2026 aan een gemeente een uitkering verstrekken voor activiteiten in het kader van de ambities en doelen zoals gesteld in het GALA en het Hoofdlijnen Sportakkoord II.
Voorwaarden
Letterlijk uit de regeling, met het artikel waarin de voorwaarde staat.
Wat krijg je?
Wat je krijgt hangt af van het onderdeel waarvoor je aanvraagt.
Lokaal Sportakkoordartikel 2.2, onder a, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Lokaal Sportakkoord: de gemeente voert ten minste een lokaal sportakkoord uit, gesloten op basis van het Hoofdlijnen Sportakkoord II met sportaanbieders en maatschappelijke organisaties (artikel 2.1 en 2.3, eerste lid).
Brede Regeling Combinatiefunctiesartikel 2.2, onder b, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Brede Regeling Combinatiefuncties: de gemeente coördineert de aanstelling van combinatiefunctionarissen (zoals buurtsportcoaches en cultuurcoaches) volgens het addendum Bestuurlijke afspraken Brede Regeling Combinatiefuncties 2023–2026 (artikel 2.3, tweede lid). Volgens die bestuurlijke afspraken financiert de gemeente 60% van het totale budget voor deze functionarissen.
Terugdringen Gezondheidsachterstandenartikel 3.2, onder a, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Terugdringen Gezondheidsachterstanden: de activiteiten richten zich ten minste op wijken en dorpen in de gemeente waar bovengemiddeld veel mensen met een gezondheidsachterstand wonen (artikel 3.3, eerste lid).
Kansrijke Startartikel 3.2, onder b, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Kansrijke Start: de gemeente zet lokale coalities kansrijke start voort of richt ze op, maakt regionale samenwerkingsafspraken volgens het GALA en zet erkende interventies Kansrijke Start uit de RIVM-databank in (artikel 3.3, tweede lid).
Mentale Gezondheidartikel 3.2, onder c, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Mentale Gezondheid: de gemeente maakt mentale gezondheid onderdeel van het lokale gezondheidsbeleid of geeft er verdere uitvoering aan (artikel 3.3, derde lid).
Aanpak overgewicht en obesitasartikel 3.2, onder d, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Aanpak overgewicht en obesitas: de gemeente voert het landelijk model ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas uit, of zorgt voor samenwerking rond de GLI-programma's voor volwassenen (artikel 3.3, vierde lid).
Valpreventieartikel 3.2, onder e, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Valpreventie: de gemeente voert de ketenaanpak valpreventie uit voor thuiswonende 65-plussers met een verhoogd valrisico (artikel 3.1 en 3.3, vijfde lid).
Leefomgevingartikel 3.2, onder f, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Leefomgeving: de gemeente weegt bij de inrichting van het fysieke domein het aspect gezondheid mee (artikel 3.3, zesde lid). Voor 2026 is het uitkeringsplafond van dit onderdeel € 0 (bijlage III).
OKO & Vroegsignalering alcoholproblematiekartikel 3.2, onder g, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel OKO & Vroegsignalering alcoholproblematiek: de gemeente geeft uitvoering aan OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving) of aan vroegsignalering van alcoholproblematiek (artikel 3.3, zevende lid). Voor 2026 is het uitkeringsplafond van dit onderdeel € 0 (bijlage III).
Versterken sociale basisartikel 3.2, onder h, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Versterken sociale basis: de gemeente stelt een wijk- of dorpsaanpak op, verbetert of bestendigt die en voert die uit (artikel 3.3, achtste lid).
Mantelzorgartikel 3.2, onder i, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Mantelzorg: de gemeente bevordert de ondersteuning van mantelzorgers met een wijk- of dorpsaanpak gericht op mantelzorg en respijtzorg, en voert die uit (artikel 3.3, negende lid).
Eén tegen Eenzaamheidartikel 3.2, onder j, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Eén tegen Eenzaamheid: de gemeente werkt samen met of neemt deel aan lokale coalities tegen eenzaamheid en streeft de doelen van het actieprogramma Eén tegen eenzaamheid na (artikel 3.3, tiende lid). Voor 2026 is het uitkeringsplafond van dit onderdeel € 0 (bijlage III).
Welzijn op receptartikel 3.2, onder k, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Welzijn op recept, binnen het hoofdthema Gezondheid & Sociale Basis; de regeling stelt voor dit onderdeel geen aparte specifieke verplichting.
Versterking kennis- en adviesfunctie GGDartikel 4.2, onder a, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Versterking kennis- en adviesfunctie GGD: de gemeente investeert in de GGD om kennis op te bouwen voor advisering aan ten minste het college van burgemeester en wethouders (artikel 4.3, eerste lid). Voor 2026 is het uitkeringsplafond van dit onderdeel € 0 (bijlage III).
Coördinatiekosten regionale aanpak preventieartikel 4.2, onder b, en 5.2
Uitkering aan een gemeente voor het onderdeel Coördinatiekosten regionale aanpak preventie: de gemeente maakt bovengemeentelijke afspraken met in elk geval de GGD en zorgverzekeraars over de onderdelen van het hoofdthema Gezondheid & Sociale Basis waarvoor een uitkering wordt aangevraagd (artikel 4.3, tweede lid). Voor 2026 is het uitkeringsplafond van dit onderdeel € 0 (bijlage III).
Uitkeringsplafond 2026 – Lokaal SportakkoordBedrag € 8.982.318
Uitkeringsplafond 2026 – Brede Regeling CombinatiefunctiesBedrag € 77.697.053
Uitkeringsplafond 2026 – Terugdringen GezondheidsachterstandenBedrag € 17.964.637
Uitkeringsplafond 2026 – Kansrijke StartBedrag € 20.958.743
Uitkeringsplafond 2026 – Mentale GezondheidBedrag € 4.990.177
Uitkeringsplafond 2026 – Aanpak overgewicht en obesitasBedrag € 16.966.601
Uitkeringsplafond 2026 – ValpreventieBedrag € 44.013.360
Uitkeringsplafond 2026 – Versterken sociale basisBedrag € 24.252.259
Uitkeringsplafond 2026 – MantelzorgBedrag € 26.048.723
Uitkeringsplafond 2026 – Welzijn op receptBedrag € 12.126.130
Deadlines & cycli
Waar mag het aan besteed worden?
Bestanden & formulieren
Wat is er veranderd?
19 oktober 2026regeling · versie 6
Voorwaarden: 4 vervallen, 3 nieuwBekijkVerberg
Aanvrager is een gemeente De specifieke uitkering wordt verstrekt aan gemeenten
Integraal plan van aanpak Ondertekend door ten minste een wethouder, met een positief advies van de kerngroep VNG/VSG
Activiteiten passen binnen GALA en Hoofdlijnen Sportakkoord II Inzet op de afgesproken ambities, doelen en onderdelen
Verantwoording via SiSa Jaarlijks uiterlijk 15 juli van het jaar volgend op de verlening
De minister kan voor de jaren 2023, 2024, 2025 en 2026 aan een gemeente een uitkering verstrekken voor activiteiten in het kader van de ambities en doelen zoals gesteld in het GALA en het Hoofdlijnen Sportakkoord II.
Het plan van aanpak dient ondertekend te zijn door ten minste één wethouder.
Het plan van aanpak gaat vergezeld van een positief advies van de kerngroep VNG/VSG.
In het kort: ToegevoegdBekijkVerberg
Wie: Gemeenten kunnen een uitkering krijgen. Het plan van aanpak is ondertekend door ten minste één wethouder en heeft een positief advies van de kerngroep VNG/VSG.
Waarvoor: Voor activiteiten waarmee de gemeente de afspraken uit het GALA en het Hoofdlijnen Sportakkoord II lokaal uitvoert. De uitkering is verdeeld over vijftien onderdelen binnen sport, bewegen en cultuur, gezondheid en sociale basis en ondersteunende onderdelen.
Wat je krijgt: Elke gemeente krijgt per onderdeel een vast bedrag per jaar dat in de regeling per gemeente is vastgelegd; er is geen maximumbedrag per aanvraag. Voor 2026 gelden per onderdeel uitkeringsplafonds die samen € 254.000.001 bedragen.
Wat je moet doen: De aanvraagtermijnen liepen van 6 februari tot en met 31 maart 2023 en van 1 september tot en met 31 oktober 2023 en zijn gesloten. Een aanvraag in het najaar van 2023 gold voor alle resterende jaren tot en met 2026.
Toon 6 eerdere versiesToon minder
18 oktober 2026regeling · versie 5
Over de regeling: ToegevoegdBekijkVerberg
De minister kan voor de jaren 2023, 2024, 2025 en 2026 aan een gemeente een uitkering verstrekken voor activiteiten in het kader van de ambities en doelen zoals gesteld in het GALA en het Hoofdlijnen Sportakkoord II.
9 oktober 2026regeling · versie 4
Toelichting bij het totaalbudget: AangepastBekijkVerberg
Landelijk uitkeringsplafond 2026 circa 254 mln euro (bijlage III, na de 10% korting en de ontschotting; diverse onderdelen kennen in 2026 geen apart budget meer). Eerdere jaren: 2023 circa 298,9 mln, 2024 circa 296,0 mln, 2025 circa 298,3 mln euro. Daarnaast in 2026 circa 43 mln euro extra via AZWA/HLO (overgewicht, mantelzorg, mentale gezondheid, kansrijke start). Het budget bestaat uit vaste bedragen per gemeente per onderdeel (bijlage IV); een deel loopt via het BTW-compensatiefonds (BCF).
Som van de uitkeringsplafonds 2026 per onderdeel in bijlage III (artikel 5.1): € 254.000.001. De 10%-korting en de extra AZWA/HLO-middelen voor 2026 (circa € 43 mln) zijn in deze bedragen verwerkt. De onderdelen Leefomgeving, OKO & Vroegsignalering, Eén tegen Eenzaamheid, Versterking kennis- en adviesfunctie GGD en Coördinatiekosten hebben in 2026 een plafond van € 0. Eerdere jaren (bijlage III): 2023 € 298.900.001, 2024 € 296.040.903, 2025 € 298.299.998. Elke gemeente ontvangt vaste bedragen per onderdeel (bijlage IV).
Subsidieplafonds: 10 nieuwBekijkVerberg
Uitkeringsplafond 2026 – Lokaal Sportakkoord · € 8.982.318 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Brede Regeling Combinatiefuncties · € 77.697.053 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Terugdringen Gezondheidsachterstanden · € 17.964.637 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Kansrijke Start · € 20.958.743 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Mentale Gezondheid · € 4.990.177 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Aanpak overgewicht en obesitas · € 16.966.601 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Valpreventie · € 44.013.360 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Versterken sociale basis · € 24.252.259 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Mantelzorg · € 26.048.723 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Uitkeringsplafond 2026 – Welzijn op recept · € 12.126.130 · Nederland · Minister voor Langdurige Zorg en Sport (VWS) · Uitkeringsplafond 2026 voor dit onderdeel volgens bijlage III (versie 2025-10-29, inclusief 10%-korting en AZWA/HLO-middelen).
Toelichting bij het maximum: AangepastBekijkVerberg
Geen vrije maximumsubsidie: elke gemeente ontvangt vaste bedragen per onderdeel volgens bijlage IV van de regeling. Voor Gemeente Amsterdam gaat het in totaal om de orde van grootte van 12 tot 15 mln euro per jaar over alle onderdelen samen.
Geen maximumbedrag per aanvraag: elke gemeente ontvangt per onderdeel het vaste bedrag uit bijlage IV (artikel 5.2).
Onderdelen: 15 nieuwBekijkVerberg
Lokaal Sportakkoord · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Brede Regeling Combinatiefuncties · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Terugdringen Gezondheidsachterstanden · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Kansrijke Start · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Mentale Gezondheid · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Aanpak overgewicht en obesitas · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Valpreventie · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Leefomgeving · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
OKO & Vroegsignalering alcoholproblematiek · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Versterken sociale basis · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Mantelzorg · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Eén tegen Eenzaamheid · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Welzijn op recept · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Versterking kennis- en adviesfunctie GGD · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Coördinatiekosten regionale aanpak preventie · Vast bedrag per gemeente per jaar volgens bijlage IV (artikel 5.2). · Geen percentage: de uitkering is het vaste bedrag per gemeente uit bijlage IV.
Voorwaarden: 1 vervallenBekijkVerberg
60% cofinanciering Brede Regeling Combinatiefuncties Bestuurlijke afspraak voor functionarissen in het sport-, beweeg- en cultuurdomein
9 oktober 2026bronnen · versie 2
- 06 Toelichting op format Plan van aanpak 2024-2026.pdf
- 01 Regeling specifieke uitkering sport en bewegen, gezondheidsbevordering, cultuurparticipatie en de sociale basis 2023-2026 (BWBR0047862 2025-10-29_0).md
- 05 Sportakkoord.nl - informatie Sportakkoord voor gemeenten.md
- 07 Format Plan van aanpak 2024-2026.pdf
- 08 Bestuurlijke afspraken Brede Regeling Combinatiefuncties 2023-2026.pdf
- 09 Checklist herijking Sportakkoord.docx
- regeling-brede-spuk-2023-2026.md
14 augustus 2026regeling · versie 3
1 juli 2026regeling · versie 2
8 juni 2026regeling · versie 1 · eerste publicatie
Contact & bron
Start je Brede SPUK-aanvraag
in Twin.
Twin schrijft je aanvraag mee op basis van de regeling en je eigen projectdocumenten. Jij houdt de regie over elke tekst.